A co miesiąc... payroll

W firmie, payroll jest suma wszystkich finansowych ewidencji wynagrodzeń, płac, premii i potrąceń. W księgowości, płac odnosi się do ilości zatrudnionych w nich usług, pod warunkiem, iż przez pewien okres czasu. Kadry i płace odgrywają ważną rolę w spółce z kilku powodów. Z punktu widzenia rachunkowości, płac jest niezwykle ważne, ponieważ podatku od wynagrodzeń i płac znaczny wpływ na zysk netto w większości firm i są przedmiotem praw i przepisów (np. w USA wynagrodzeń jest przedmiotem regulacji federalnych i państwowych). Z punktu widzenia etyki w działalności gospodarczej od wynagrodzenia jest podstawowym dział jako pracownicy reagują na błędy i nieprawidłowości wynagrodzeń: dobre morale pracowników wymaga do zapłaty wynagrodzenia na czas i dokładnie. Głównym zadaniem działu kadrowo-płacowego jest zapewnienie, że wszyscy pracownicy są wypłacane terminowo i prawidłowo z właściwym potrąceń i odliczeń oraz w celu zapewnienia potrąceń i odliczeń są przekazywane w odpowiednim czasie. Dotyczy to również wypłat wynagrodzeń, zaliczek na podatek oraz potrącenia z wypłaty.